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USB-Sicherheitshandbuch

2 – Mitarbeiter

2.1 – Unterweisungen

2.1.1 – Erstunterweisung

  • Jeder neue Mitarbeiter (einschließlich der Ehrenamtlichen) ist vor Aufnahme der Tätigkeit über Gefährdungen und deren Verhütungen zu unterweisen.

2.1.2 – regelmäßige Unterweisung

  • Auf Grundlage der Erstunterweisung erfolgt mindestens jährlich eine Unterweisung im Mitarbeiterkreis zur Auffrischung und Ergänzung sicherheitsrelevanter Themen. Der Unterweisende hat sich zu vergewissern, dass die Themen verstanden wurden.

2.1.3 – spez. Unterweisung

  • Mitarbeiter sind zusätzlich über die mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen und Verhütungen zu unterweisen, z.B. im Zusammenhang mit neuen Geräten, Gefahrstoffen oder neuen Räumlichkeiten. Soweit vorhanden sind Betriebsanweisungen heranzuziehen.
  • Die Unterweisungen sind zu dokumentieren.
    • weiteres siehe Berufsgenossenschaftliche Vorschrift BGV A1 §4 (1) (www.arbeitssicherheit.de und ArbeitsschutzGesetz §12 (1)
    • Arbeitshilfen: „Anleitung zur Unterweisung“, „Grundunterweisung“, „Bestätigung der Unterweisung“, siehe Kap. 7.3 Vorlagen

2.2 – Sicherheitsbeauftragte (SiBe)

  • Bei Gemeinden mit mehr als 300 sind in der Regel Sicherheitsbeauftragte zu bestellen.
  • Auch für kleinere Gemeinden empfehlen wir die Bestellung eines Sicherheitsbeauftragten zur Unterstützung und Entlastung der Gemeindeleitung/Vorstand
  • In Kindergärten sind in der Regel immer Sicherheitsbeauftragte erforderlich.

2.3 – Fahrsicherheitstraining

  • Die VBG bietet über die Landesverkehrswacht allen Mitarbeitern der Gemeinde die Teilnahme an einem Fahrsicherheitstraining an.
  • Die Kosten trägt die VBG. Eine Anmeldung ist ausschließlich über das Internet www.vbg-fahrtraining.de möglich.
  • Bei der BGW wird ein Kostenzuschuss für Mitarbeiter u. a. von Kindergärten und Sozialwerken angeboten.
  • (Zivildienstleistende: siehe Kap. 7.1 Versicherungsschutz)

Unternehmen

 

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